こんにちは、保育士専門求人サービス『ジブンic』の日南純希（ひなみじゅんき）です。
「よーいアクション！」
映画やテレビ番組の撮影現場で監督が本番の開始を告げる掛け声です。
誰もが一度はどこかで聞いたことがあるセリフではないでしょうか。
私も何かを始めるタイミングで使っていました♪
さて、今回は採用に関する話をしたいと思います。
例えば採用活動の中で企業合同説明会や○○ナビなどがありますよね。
その際に自社や自園のPR、事業内容、仕事の魅力を伝えることが多いと思います。
もちろん、上記の内容を伝えることはとても大切なことです。
ですが実際にその内容を聞き取り、理解している学生や求職者の方は少ない印象です、、。
株式会社Legaseed(レガシード）代表取締役CEO近藤悦康さん著書、「日本一学生が集まる中小企業の秘密」の中にもこのような一文がありました。
「会社説明会では社員や社長が一方的にプレゼンをする」。
その説明会の後に学生たちにインタビューすると、ほとんどの学生たちは、今、聞いたばかりの会社のことを説明できない。
メモ帳やノートには、聞き取った情報が記録されていますが頭には残っていないとありました。
私も実体験として就職ナビに参加した時のこと。
私はあえて自社をPRするようなことを言いませんでした。
学生または求職者が自ら聞きたいことを整理し、疑問を持ち、能動的に考え、質問する。
求職者の方から「会社のことが知りたい！」とアクションを起こせるようにこちらが簡単な質問をしたり、環境を整えたりするんです。
そうすると、ある学生から質問が次から次へと出てくる。
能動的に質問できたことで、「ずっと聞くばっかりだったが自分の思いや疑問を話すことができたのははじめて！、なんかやる気が出てきて、自信にもなりました」と言いながら充実した表情で帰って行かれました。
求職者が受動的ではなく、能動的に動くことができるように採用側が「よ～いアクション！」と声をかけてあげることも大切なことではないでしょうか。
今の時代は情報化社会ということもあり、こちらが求めていなくても情報が飛び込んでくるような時代。
それが当たり前になると受動的になってしまうのも不思議ではないと感じます。
このような時代だからこそ、情報を上手に利用しながら求職者にアクションを起こさせる、「やりたい」「知りたい」「学びたい」と眠っているエネルギーを引き出す！
そのきっかけの場所になる保育士専門求人サービス『ジブンic』。
ただの求人広告画面ではなく、求職者の方が能動的に行動できる工夫をして参ります。
保育理念や園の方針はもちろん、施設の雰囲気を知ることができる動画の掲載、職員の年齢構成、男女比率、勤続年数比率などのデータを掲載できます。
園の魅力や特徴だけでなく、求職者の方が「え、、なんか気になる！実際に見学して園の雰囲気を感じてみたい♪」など、思わず応募したくなるような求人画面を作りあげていきたいと思います。
求職者の方の能動的でエネルギッシュな気持ちが更に施設の士気を高めてくれることにも繋がるでしょう！
保育士専門求人サービス『ジブンic』は広告掲載後も施設様と連携し、より良い広告求人を目指していきます。
※参考文献 日本一学生が集まる中小企業の秘密 株式会社Legaseed(レガシード）近藤悦康
