こんにちは、保育士専門求人サービス『ジブンIC』の日南純希（ひなみじゅんき）です。
今回のテーマは〝選択肢を持つ〟です。
みなさん、何かを始める時に選択肢が多いほうが自分に合ったカタチを決めやすいですよね。
選択肢を持つということは前回のブログでも少し触れましたがあらゆる場面で大切なことだと思います。
ですが新卒採用において、学生の多くは園の情報を収集して比較検討し、複数の園に応募するのではなく、学校の求人票や実習先など一つの園に応募して就職する傾向が見られ、その結果、ミスマッチが生じ、離職率が高くなっていることが指摘されている現状があります。（注１）
就職活動での情報収集方法は「求人票」と「学校の先生の紹介」に偏っているということになりますね。（注２）
同調査によれば複数の園に同時に応募した者は四人に一人に過ぎず、就職活動で応募・面接した園が「1園」の人が過半数を占めています。
保育士としてまたは社会人として一歩を踏み出す場所を決めるうえで選択肢が少ないことが早期退職に繋がっていることも少なからずあるのではないでしょうか。
以前のブログでもお話しましたが戦国時代に豊臣秀吉の軍師として活躍した黒田如水は幼い頃に祖父や父から「自分が何をするべきか、何ができるのか、世の中をよく見て考えるのだ」と助言してもらっていたようです。
どんな園があるのか、どんな職員さんがいるのか、どんな環境なのか、などの情報を把握し、様々な園との比較をすることで選択肢を増やすことが大切だと感じます。
時代は違えど、現状を知り、選択がある中で判断することは重要なことですね♫
保育士専門求人サービス『ジブンIC』はその選択肢を求職者様に提供することができます！
かつ分かりやすい画面を通じて一つひとつの園の情報を知り、比較・検討をする。
保育士専門求人サービス『ジブンIC』はその過程を大切にしています！
（注１）保育士の採用システムの現状と課題ー保育の質向上に向けた効果的・効率的な採用の在り方ーによる
（注２）株式会社ネクストビート調べ。保育士資格を持つ２０～５０歳男女に対するインターネットアンケート調査による。
