こんにちは、保育士専門求人サービス『ジブンIC』の日南純希（ひなみじゅんき）です。
今回は『ジブンIC』の大きな特徴である採用のカタチについてお話させてください。
従来の採用の主なカタチは成果報酬型と言われる採用が決まれば年収の数パーセントを人材紹介会社に支払うといったカタチでした。
年収が４００万円の施設であれば１４０万円を支払うことになります。
これって施設様にとってはおおきな負担になりますよね。
また、採用が決まってもミスマッチによる早期の退職、女性の職員が多い業界で産休や育休による職員不足によって更なる採用コストの増大が懸念されます。
採用が決定することや大切な職員さんのお子さんが生まれることは実に喜ばしいことなのに採用コストが施設様にとって大きな負担になっていることは非常に残念でなりません。
その大きな負担を減らすために弊社が立ち上げたのが保育士専門求人サービス『ジブンIC』です。
従来の成果報酬型ではなく掲載課金型と言われる求人広告やWEB広告において「広告を掲載した時点」で費用をいただく仕組みになっています。
『ジブンIC』に施設様の求人を掲載してサイトを通じて多くの方に求人情報を見ていただく仕組みということです。
しかし、広告サービスになるのでより多くの方に求人画面を見ていただかなければ意味がありませんよね。
その点はご安心ください♫
弊社が運用している保育士さん向けのエプロンを販売している〝保育士エプロンの専門店〟には年間で４４万人の方にアクセスいただいています。
利用者のほとんどが現役の保育士さんであることが予想されますのでそちらのサイトから『ジブンIC』のサイトにアクセスできることで集客を確保できる仕組みになっています。
いずれは大学、専門学校などの教育施設でも『ジブンIC』をご利用していただき、求職者様の選択肢を増やし、施設様にとってより多くの方に応募いただけるように営業活動も怠りません。
施設様にとって少しでも採用コストを削減し、必要な部分に費用を充てられるように今後も活動して参ります！
みなさんで保育の明るい未来を作っていきましょう！
