当社が運営する『保育士エプロンの専門店』には、年間38万人を超えるアクセスがあります。その集客力をフルに活かして貴施設の求人ページへ誘導します。

『保育士エプロンの専門店』は、年間38万人を超える訪問者数を持つ当社が運営するECサイト。しかも、その訪問者の多くが【現役保育士】であることが想定されます。他社の求人サイトと比較しても、これは大きな魅力のひとつです。

採用コストを大幅に削減できる仕組みも、人気な理由のひとつ。削減できたコストを保育人材の処遇改善に充てることができるようになります。

保育施設の運営費には、残念ながら求人採用費用が含まれていません。そのため、多くの保育施設が処遇改善に充てるべき費用を求人採用に充てています。この課題を解決するには求人コストを下げるしかありません。

現役保育士にヒアリングしながら求人画面を制作。テキストだけではなく画像やグラフを使って、見やすくわかりやすい求人情報で施設の魅力を訴求できます。

保育士が見たいのは福利厚生や給与だけではありません。保育理念や働く職員の年齢構成や勤続年数比率なども重要な求人情報のひとつとなっています。拘ったのは、必要な情報の【見やすさ】と【わかりやすさ】です。