こんにちは、保育士専門求人サービス『ジブンIC』の福田です。
本日のブログでは、当社が求人情報画面を開発するにあたり拘ったポイントについてご紹介させていただきます。
※開発中につき、実際の画面をご覧いただくことができず申し訳ありません。
求人情報画面はサービスの肝になりますので、まずは他社の求人画面がどのようになっているのか。
また、その求人情報画面は見やすくわかりやすいものになっているのかなどを調べることから開始しました。
しかし、求人情報画面を見るのは私では意味がありませんので、現役の保育士さんに協力いただき、保育士さんにとって見やすくわかりやすい求人情報画面とはどんなものか？ということを追求していきました。
そして、保育士さんはどんな情報を求めているのか？
実際に保育士さんへのヒアリングを通してわかったことがあります。
保育士さんが求めている情報は給与や福利厚生など、いわゆる一般的な求人情報だけではなかったのです。
求人を出している保育施設の雰囲気や保育理念、施設職員の年齢構成や勤続年数なども知りたいのです。
でも、これってよく考えてみると当たり前のことですよね。
一日のうち大半の時間を保育園で従事し、働くことになるわけだから、職場環境を気にするのは当然です。
いくら給与が良くてもブラックな保育園だったら…
保育士としてのスキルを磨きたいのに、勤続年数平均が少ない保育園だったら…
同世代の保育士さんたちと切磋琢磨しながら頑張りたいのに、同世代の保育士さんがいなかったら…
しかし、どこの求人情報画面を見ても年齢構成比率や勤続年数比率は出ていません。
そこで当社の求人情報画面では年齢構成比率・勤続年数比率を加えることができるようにしました。
とはいえ、見やすくわかりやすいものでなければ意味がありません。
なので、年齢構成比率・勤続年数比率を円グラフで見れるようにしています。
できれば実際の画面をご覧いただきたいのですが、開発中につきご覧いただくことができず申し訳ありません。
このように保育士専門求人サービス『ジブンIC』では、保育士目線で求人情報画面を作成しています。
早くシステムを完成させて、皆様にご覧いただけるように日々開発を進めております。
完成次第、実際の画面をご覧いただけるようにいたしますので、その日を楽しみにしていただけましたら幸いです。
どうぞ引き続きよろしくお願い申し上げます。
