保育業界全体の共通課題として『保育士の採用コスト』に関するニュース・話題をよく見かけるようになってきました。一般企業でも同様の話を見聞きしますが、一般企業が抱えている採用コストの課題と、保育業界が抱えている採用コストに関する課題には、実は大きな違いがあります。
保育業界が抱えている『採用コスト』の課題、それは毎月の運営費に採用コスト部分が含まれていないことです。運営費に採用コストが含まれていないため、保育士を採用するために高額な費用を支払ってしまうと、その分だけ運営費が不足することになります。その不足をカバーするために処遇改善費が使われてしまい、結果として保育士の処遇改善が進まない…
それなのに、ネットニュースなどでは『保育士の処遇改善が進まないのは、保育施設運営者が利益を搾取しているからではないか？』などと取り上げられている現状。
どこの保育施設でも、処遇改善はきちんと処遇改善に充てたいと考えているはずなのに、保育士の採用コストが高額になっているために処遇改善を進めていくことができていないんです。だから、当社ではこの大きな課題解決に挑戦するために【保育士専門求人サービス ジブンIC】を立ち上げることにしました。
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